全く同じ事実も、好意的に解釈するか、否定的に解釈するかで
正反対のものになります。
贈り物をもらっても、「わ〜嬉しい〜！」となる所が
「こんな高価なものもらってしまって、お返しが大変だ…」となり、
何かを注意されて「自分じゃ気付かなかった、ありがたい！すぐ直そう！」となる所が
「そんな言い方しなくても…ひどすぎる…」となる。
否定的でネガティブな発想はこうして書き出すとすごく醜くて小さく感じられますが、
何より自分自身にとってもったいない事です。
自分と離れた所で友達2〜3人が話していたら「きっと私の悪口だ…」と
思うのではなく「何話してるの？」と興味があれば聞けるような、
心の豊かさを持ちたいものだと思いますし、
随分連絡が来なくても、不満や心配に思うのではなく
「便りのないのはよい便り」と楽観できるような考え方が素敵です。
自分を取り巻く世界を狭く卑屈にするのも、
明るく大きく広げていくのも自分の考え方次第。
疑心暗鬼になりがちで、他人の好意まで素直に信じられないようでは寂しいですよね。
今の世の中、周囲全ての人をいい人だと思う事にも危険はあるのかもしれませんが、
そういう事情を差し引いても、まず人を信頼して好きになる所から
たくさんの友好的で暖かい関係が生まれてくるものだと思うのです。
そういう事を考える時やはり
思い遣りや愛情にあふれた人間関係に囲まれてきたのかという
育ちや環境のベースに行き着き、
自分もそれを育めるような人でありたいと思うのです。

子供の教育に関する本を読んでいると必ず「勉強は決してやらせていはいけない、
本人が自ら楽しんで出来るようにするべし」と書いてあります。
また、先日スタッフに借りて茂木健一郎さんの本を読みましたが、
「何らかの困難を突破した時、脳内にドーパミンが特に大量に放出されるのだそうで、
大変でもなんでもないことをしていては脳は全然喜ばない」のだそうです。
自分にとって無理だろうと思われる事を成し遂げる→
面白いと思う（大量のドーパミン）→さらに学ぶ意欲がでてくる、という風に
学習のプラスの循環が育まれるのだそうで、
東大にいくような頭の良い人は決して「勉強しなさい」などと
言われない家庭で育っているのだそうです。
子の親としてとても勉強になる話なのですが、
大人においても全く同じ事が言えると思います。
上司に褒められる、新しいやりがいのある仕事を任せられる…
会社においてはそのような自分にとって嬉しい事ばかり発生する訳がありません。
叱られたり、励まされたり、望むような配置転換があったりといった
外的要因でやる気を持続させるのには限界がある。
やる気のある人はどんな仕事（困難）も自分のものとしてこないていくので、
愚痴も不満も力を出し惜しむ事もなく、爽やかで且つ仕事の成果も良いのだと思います。
自分の身の回りで起こる事態を、他人のせいでも、運のせいでも、会社のせいでもなく、
全て自分に置き換えて考えられる人。
つまり自主的であることが成否を分けるのだな、とつくづく思う今日この頃です。

会社の若いスタッフの恋愛話。
「仕事ばっかりで、あんまり遊んであげなかった」
というのが原因で上手くいかずに別れるカップルがいますが、
誤解を恐れずに言えば私はそれで良かったと思っています。
「それが不満で別れるというのなら、遊びに連れて行ってくれる彼氏であれば
誰でもいいという事。どうしても貴方が良ければ、仕事で忙しくてあまり会えなくても、
それを我慢してでも応援するしかないじゃない？」
こんな感じのアドバイスを、悩める若者に何度か口にしてきました。
楽しませてもらおう、守ってもらおう、養ってもらおう、という
甘えが強い女性ってどうなんでしょうか。
一家の大黒柱となって家族を養う男性であっても、
体調をくずす事もあるだろうし、不慮の事故に遭う事もあるかもしれない、
相手に依存しすぎていれば肝心な時に支え合えません。
結婚して現実的になれば自然に分かるのでしょうが、
若いうちはせめて男性の仕事の忙しさに口を出すような余計なお世話は
してはいけないと私は思うのです。
むしろいつでも時間がある人より、仕事で忙しい位の男性の方が魅力的ではないでしょうか。
「頑張っているなら気持ちよく応援する。」
昔風に言えば尽くすという表現になるのでしょうか、
相手のためにどうするべきかを考えると上手くいくもんだと思います。
むしろ会えないなどとじめっと不満を言ってるより、
自分も忙しく飛び回ってる位の女の子が爽やかです。
先のスタッフにはそんな素敵な彼女を是非見つけて欲しいと思います。

先日保育園のママ友達と飲む機会がありましたが、
生活パターンが皆似ている為に非常に盛り上がりました。
日中フルに働いているお母さんの生活はとっても忙しい。
朝、子供や旦那様のお世話をすると同時に
自分も働きに出る支度をする訳ですから、朝はまさに戦争です。
そして夕方仕事から帰ると、すぐさま食事の支度やお風呂の世話、
子供を寝かせてからやっと一息ついて自分の時間です。
朝・晩合わせて家にいるわずかな時間に、掃除や洗濯などの家事をこなすとなると、
かなりやりくりを上手くしないと（あるいはそもそも手抜きをする、睡眠時間を削る、
という手もありますが）こなせる仕事量ではありません。
子供の年齢や、家族のフォローがどれだけもらえる環境かによっても人それぞれでしょうが、
それにしても世の「働くお母さん」はとても忙しい人の部類に入るのではないかと思います。
若い頃、自分の支度をするだけでも朝は忙しいと思ってました。
でも子供が生まれれば自分の生活時間に子供のお世話をする時間がちゃんと組み込まれます。
二人目の子供が生まれれば、二人分のお世話をする時間がちゃんと組み込まれます。
そして仕事に復帰すれば、その時間すらなんとか組み込んでしまう。
その気になれば「時間は創れる」という事なんだと思います。
余分な時間を創るためには、上手い段取りや工夫が求められ、
それは「もっと早く終わらせたい」という熱意からしか生まれません。
またそれは仕事の進め方においても然り。
仕事が遅い人と早い人の違いなんだと思います。

会社は自分で選んだけれど、その中の人間関係は必然的にくっついてきたもの。
でもそれを否定する事は会社を辞める事に直結します。
私は特に小さい会社の場合は、社員同士の仲の良さ、
円滑な人間関係が仕事の成果に直結すると思っています。
嫌いだとか苦手だとかいう意識があれば、言うべき事を言わなかったり、
相手の状況を思い遣る事が出来なかったり、
スムーズに行かない事が多々発生する筈だと思うからです。
自分が苦手とする人、苦手どころか嫌いにまで発展してしまった人が
会社の中にはいるかもしれません。
しかしそういう人もコミュニケーションから排除せずに、
上手く折り合いを付けて付き合っていく事は絶対必要です。
自分がほんの少し譲歩したり、付き合い方を工夫する事で
良い関係に発展する可能性は大ですし、
何よりそういう努力は自分自身を成長させる事でもあるからです。
友達や彼氏（彼女）は自分の選択が全てですが、
社会に出ると、会社内の人間関係はもとより配偶者の親、その親戚、子供の保護者、近所…、
もう絶対逃げられない状況で、好きも嫌いもなく、
うまい人間関係を作らなくてはいけない状況は常に発生します。
嫌いな人を好きになるのは、あまりにも難しいかもしれませんが、
「うまく付き合う」事はできそうです。
会社は同じ目的を持つひとつのチームです。
除け者や派閥を作らずに、言うべき事ははっきり言い合って、さっぱり和解もする、
そういう信頼感溢れる、優しく強い大人の集まりでありたいものだと思います。