株式会社ビジュアル

かつて勤めていた職場が今春に閉鎖決定となり、「お別れ会」に先日招待されて出かけました。辞めた会社に招かれるというのも貴重な体験ですが、職場がなくなるというのは、たとえそこを去った身でも、とても切ないものだなあと思いました。

大勢の、懐かしい顔ぶれが嬉しくて、忘れていた思い出がよみがえるたびに、ああ、もっと「今」をがんばらなければいけないな、と思いました。また、お別れとなった今、やはりもっとできることがあったのではないかという悔恨もありました。

いろんな意味で、もっとがんばらなきゃと、思えたのです。

何が正しいかは後になってみないとわからないです。ただ、自分の出逢った人、出逢った物事には何かしら意味があって、そこに自分自身が宿っているのだと思います。

ただの思い出にするのではなく、自分の中の糧として、自分の人生と思い抱きしめ、今後歩んでいきます。

社会人はまず「自分を磨くこと」にあると思います。スタートは新卒でも中途入社でも同じです。そこから、自分をいかに磨いていく=「能力をつける」ことにあると思います。社会人としての知識はもちろんですが特に仕事のことについては知っておかなければならないことが沢山あります。会話の中で良く「○○はどうなっているんだろう！」とか「○○は知っている？」など聞かれた時に答えられるか、答えられないか・・・これは非常に重要なことです。詳しければもちろん頼りにもされますし必要な存在にもなります。「あの人に聞けば間違いない」「あの人に求めれば的確な回答をくれる」という存在が私達の周りにはたくさんおります。全てにおいて完璧なんて人はいませんが何でも知っている上司がいます。分からなければ直ぐに調べ、更に先輩・部下など関係なく聞いては知識や情報を集めて常に社会を見ています。自分を磨こうと思っているだけでなく仕事に責任を持っている、目標をきちんと持っている、常に現状に満足していない人は常に自分を自然に磨いていることになっていると思います。自分がもし磨かれたとしたらあなたが一番大きな収益を得ます。そしてあなたの周りに関わる会社のスタッフ、家族の方が幸せになります。そうなったら嬉しいですよね！

最近この題目にもある｢因果応報｣という言葉が切に思えることが多く感じます。幾多も挙がる大企業による不祥事に最近の日本人のくさびとしてのこの言葉が機能していないというか忘れ去られようとしています。

良いことをしていれば必ず誰かが見てくれていて報われる、悪いことをすれば必ずその逆に罰せられる。この簡単なメカニズムが崩壊した企業を代表例に家庭、社会、国家レベルまでがこの因果の法則に逆らい散々たる報いを受けています。また例えそれがかなり低い確率の中をスルーしたとしても人間には良心があり、それに際悩まれるはずで付きまとうことを考えると背負うリスクは大きいものです。

話しを元に戻し｢因果応報｣とは善悪の行為に対しての報いですが、その行為を司るのは知恵や倫理などを思う｢心｣です。その心をいかにコントロールするかで行為・行動は優れたものにも劣るものにもなります。また日頃に心の糧となる情報そのものを正しく得ていくべきかで価値や概念は変わります。

昨今の有り余る情報の中からの精査・選択が人の心を形成し、判断させ、そして行動に至り時間をかけて報いに転じる。その起因となる情報が現在の学校教育やテレビやネット、はたまたリアルなゲームに偏れば、今の世の中が杞憂なのも納得せざるを得ませんが｢因果応報｣の法則は止まることなく続きます。だから身近な自分から出来るだけ善を選び、少なくとも人様には迷惑をかけない生き方でもって迎える報いを良いカタチにしていきたいと切に思います。

　最近よく癒しという言葉を見聞きする機会が多いと感じます。一つのブームのようですが、そもそも人が癒しを感じるときとはどのような場合なのかと考えてみました。私の場合「ああして欲しい」とか「こうだといいのにな」というようなものが満たされた場合に癒しを感じる事ができます。たとえばそれが物であったり、綺麗だなと感じることであったり、人の気持ちの良い行いであったり。と内容は様々ですが、そういった小さな欲求を満たすものが人を癒しているのでは？と考えています。「癒しグッズ」とか「癒しのサービス」といったものありますが、それらには孫の手的な発想が必要だなと思います。そういった発想を営業で活かせるようにしたいと考えています。

最近社員の間で自分を変えることの重要さが一つのテーマとなっている。自分の性格を変える、自分の

生活態度を変える、自分の仕事の取り組みを変える、など人それぞれですが、長年習慣化されたものを

変えることは覚悟がいることであり、エネルギーもいる。何かをきっかけにして変わることがひとつの転機

になることが多いが、それは外的要因によるところで、何かが自分自身に起こったときである。それより

もっと難しいのが、自分できっかけを作り出し、リセットさせることは勇気もいることで、私自身も課題と

なっていることです。いつからでも自分は変えられることを強く思い、一歩前に進むことが何より大切な

ことだと考える今日この頃です。

私は、入社３年目、若干４４歳のリクルートプランナーです。前の会社を退職して色々な企業や商店などに面接の電話をしました、しかし電話越しに年齢が、と言われてしまい４４歳では何処も面接ですらしていただけませんでした、駄目元で今までは求人広告を見る側に居た自分では無く、作る側になり年齢だけでその人を判断するのではなく実際に面接をしてあげて判断してくれる企業様を多く増やして行きたく今ビジュアルにいます、４１歳にして採用していただきました。とても感謝の気持ちで一杯です。当社は男女の差別、年齢不問と一切関係ありません仕事に対する情熱があれば多少の事ではへこたれず遣れます、今は役職の仕事も任され部下も多くいます。今の幸せも上司の方を始め部下達にも恵まれて毎日奮闘し活性されなあがら送っています、感謝できる事に毎日が楽しいと感じています。ありがとうございます。

今の自分のテーマはコミュニケーションです。皆さんはコミュニケーション取れていますか？
人と話す、相手の気持ちを読む、自分を分かってもらう、とても難しい事です。
相手の人をよく知ろう、と言う気持ちが無いと自分のことだけ言って満足している人
多いのではないでしょうか、相手に興味を持ってもらうためにも自分も相手に興味を持たないと
仲は良くなりません、自分は今コミュニケーションが旨く取れなく苦労しています、
話すのが苦手、話さなくても分かってくれると言うのは勝手な思い込みと教えられました、
相手を良く知るためにも細かく見て、何でもまずは話してみるようにすると意外と仲良くなれる
物です皆さんも遠慮しないでどんどん話すようにしていきましょう。