株式会社ビジュアル

自社製品の新しいデザインを希望する県内中小企業と
県内のデザインを学ぶ学生さんとのマッチングを行い、
且つ、栃木県のデザインを振興しようという趣旨のこの事業。
2005年から始まり今年で5回目を迎えるこの事業に、
当社専務（深澤明子）が今年もコーディネーターとして
参加をさせて頂いております。

5月22日、今回参加する県内の3企業（団体）が学生に対して
デザインを希望する製品のプレゼンテーションを行いました。
県内のデザイン学校と企業、コーディネーター役のデザイナーが参加。
今年は100名を超える、事業への参加希望の学生さんが来ており、
いつも以上に活気のある催しとなりました。

●プレゼンテーションの様子は下野新聞記事でも紹介されてます。

今年の深澤の担当は「鹿沼蕎麦振興会」様。
そばの作付面積及び生産量が県内第1位の鹿沼市。
鹿沼市のそばによる地域振興とブランド化を目指して発足した振興会です。
案外近くても知らない名店があるものだと、
お話を伺って是非「鹿沼蕎麦」を食べてみたくなりました。

●鹿沼蕎麦振興会さんのホームページを是非ご覧下さい。

年末には学生さんの作品発表の場がありますので
またこの場でもご案内したいと思います。

●栃木県工業振興課HP

私達と一緒に充実して働きませんか？
やる気のあるスタッフを求めています！

●募集職種
（1）広告プランナー（企画営業）
　　　企業や店舗へ向けての自社発行媒体の営業活動を行います。
　　　企画提案、原稿打合わせ、取材、写真撮影も行います。
（2）制作デザイナー
　　　Illustrator・Photoshopを使用して広告原稿作成を行います。
　　　得意な方は文章を書くお仕事もあります。
（3）WEBディレクター・デザイナー
　　　自社サイト、お客様サイトの制作・運営を行います。
　　　デザイン、コーディング、CSS、MT等の知識のある方。

●資格／21歳〜38歳位迄、要普免
　　※未経験の場合は、本気でやる気のある方に限ります。
　　○とにかく働きもので、仕事をするのが好きな方。
　　○学ぶ事、成長するのが好きな方。知識欲、向上心旺盛な方。
　　○単調な仕事ではなく、刺激的な仕事や環境を好む方。
　　○仲間と感動を分かち合いたい方。チームを重んじられる方。

●勤務時間／9:00〜18:30（残業あり）※特に〆切前は遅くなります。

●勤務／宇都宮本社（遠方の方は応相談となります。）

●給与／当社規定により優遇（公平な実力評価が特長です）
　　　　※仕様期間給与有（最長で3ヶ月）
　　　　例）入社3年目-企画営業-28歳女性　27万円
　　　　例）入社2年目-制作デザイン-26歳男性　22万円

●休日休暇／日、祝、夏季、年末年始、GW、他会社カレンダーによる

●待遇／社会保険完備、昇給年2回（実力評価）、賞与年2回、決算賞与、交通費支給、
　　　　社員旅行、各種レクリエーション、温泉付保養所有

●応募／直接お電話頂くか、履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご郵送下さい。
　　　　応募多数の場合は、選考の上追って面接のご連絡をさせて頂きます。
　　　　問合わせ＝応募とは捉えておりませんので、お気軽にご連絡下さい。

　　　　●中途採用担当／深澤明子
　　　　　お電話の場合：Tel.028-683-4100
　　　　　メールの場合：saiyou@visual.co.jp

　　　　●新卒採用担当／松本恵美子
　　　　　お電話の場合：Tel.028-683-4100
　　　　　メールの場合：saiyou2010@visual.co.jp

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●採用担当深澤より求職者の方へメッセージ

　私達ビジュアルの風土・文化は独特だと良く言われます。
　男女平等、役職投票制、無記名査定、託児室の設置、社内球技大会…
　他ではあまり聞かない独特のルールや慣習が会社の中には溢れています。
　それぞれに意味があると信じて、随時決めてきたやり方です。
　でも何より大きな特徴はきっとこれだと思います。

　「なぜそんなに社員が頑張るのか？」

　私達の会社では「勤める」という感覚以上のものを求めています。
　時間から時間、言われた事だけやるようなサラリーマン的感覚で
　仕事をしてはいけない、といつも話をしています。
　自分の会社だと思って、自分の商品だと思って、
　常に主体的に仕事というものと向き合ってくれる、
　そんな前向きなスタッフがたくさんいる環境です。

　もし自分がフリーで仕事をしていると想定した場合、
　売上が上がらなくては給料は一切とれません。
　たとえどんなに頑張っていても、そこで生活は終わりです。
　会社の運営っていうのはそういうもの、
　役割が違うだけで、経営者も入社したばかりの社員も同じく、
　社員みんなで会社は守るものだといつも話しています。

　社員にそれを求めるのはおかしい？

　そう思う方はまず当社には絶対向かない方だと思います。

　「言われた事だけをやる」それは誰もがつまらないと言いますが、
　では言われないまでも、常に結果を出せるベストな仕事をする自信があるのか、
　結果が出せない場合、その責任を負う覚悟があるのか、
　そう問われるとなかなか「はい」と言えないのではないでしょうか。
　そこに大きな矛盾が生じているのではないかと思います。
　任されるからこそ、頼りにされるからこそ、
　自分の存在価値を感じ、仕事の本当の面白みも出てくるものだと思います。
　一生懸命に頑張る、そこまで一生懸命になれる仕事を持つって
　とても素晴らしいことだと思いますがどうでしょうか。

　仕事にたくさん時間を費やすと、損をするのか？
　私は絶対に損はしないと思っています。
　仕事を通してたくさんの「スキル」が身に付くばかりでなく、
　人脈であったり、情や気遣い、人間力が増すだけではないでしょうか。
　そしてそれらは、どこに行っても一生自分が持っていくもの。
　会社に捧げるものではありません。

　こんな考え方をベースに、仲良く、楽しく、充実して仕事がしたい。
　信じ合える仲間と一緒に感動を分かち合いたいと思っています。

　この内容を読んで「この会社おもしろそうだな」と思った方、
　さらにもう一度よく考えてみて下さい。
　他人から受けた言葉の影響だと案外もろいかもしれません。
　ご自分の仕事に対する考え方、生き方をよく掘り下げてみて下さい。
　その上でこれは共感できると思った方は是非ご応募下さいね。

　長くなりましたが賛同して頂ける方だけに
　是非ご応募頂きたいと思っています。

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